4月15日下午，blh漫画 举行树立和践行正确政绩观学习教育读书班暨党委理论学习中心组学习会，专题学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》。院党委理论学习中心组全体成员参加学习会。会议由院党委书记、政府督导专员孙雷主持。
会上，孙雷传达学习了近期省级层面树立和践行正确政绩观学习教育工作专班文件精神，并解读了2026年学院党委理论学习中心组学习计划。
院长孙永荣聚焦《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》中的“完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒”专题进行领学，结合学习体会作了发言。
他指出，党中央部署开展树立和践行正确政绩观学习教育，是加强党的建设、推动事业发展的重大政治任务，更是我们民办高职院校校准办学方向、破解发展难题、实现提质增效的必然要求。正确的政绩观是学院行稳致远的“定盘星”，科学完善的政绩考核评价体系，是践行正确政绩观、推动工作落地的“指挥棒”“风向标”，更是破解发展瓶颈、凝聚发展合力的关键抓手。当前，学院仍存在部分干部“不作为、不善为、不敢为、乱作为、慢作为”的现象，必须坚决纠治，以正确政绩观校准考核方向，推动学院高质量发展。
他强调，要以习近平总书记重要论述为指引，结合学院实际，聚焦“考准、考实、容错、激励”，打出“组合拳”，让干部敢干事、能干事、干成事。一要优化考核内容。突出政治担当，把落实立德树人、执行学院决策部署作为首要标准；突出实干实绩，提高攻坚克难、解决问题权重，制定可量化考核指标，既看工作量更看工作实效；突出作风品行，将师生满意度、廉洁自律纳入评价，引导干部务实履职、服务师生。二要健全容错机制。明确容错清单，为干部干事划出“红线”、兜住“底线”；坚持容纠并举，对苗头性问题早提醒、早纠正，帮助干部改进提升，为干事者卸下包袱。三要强化结果运用。强化正向激励，对实绩突出干部优先提拔、重奖表彰，让实干者受认可、得实惠；从严反向约束，对不作为、慢作为、乱作为干部严肃约谈、问责调整，推动干部能上能下常态化；精准补齐能力短板，针对性开展教育培训与实践锻炼，提升干部履职水平，激励广大干部敢担当、善作为、勇争先，以实干实绩推动学院高质量发展。
孙雷在讲话中指出，考核评价与选人用人是单位政治生态的风向标，导向正确则政治生态优良，导向偏差则风气不正，直接影响教职工积极性和事业长远发展。学校政绩考核必须立足育人根本，兼顾显性成果与隐性工作、当前成效与长远价值，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为学院高质量发展提供坚强保障。
孙雷强调，要立足办学实际，以正确政绩观引领考核体系优化与内涵建设提升。一是把握教育规律，树立科学评价理念。坚持立德树人根本任务，兼顾显性成效与隐性价值，不唯数字、不重表面，把师生满意度、育人实效、长远贡献作为重要评判依据，以考核推动工作落实。二是完善考核机制，突出重点兼顾全面。尽快健全覆盖部门与干部的考核评价办法，补齐评价缺位短板，统筹当下与长远、重点与基础，将党建思政、安全稳定、服务师生等纳入指标，防止短期行为与形式主义。三是夯实内涵根基，筑牢长远发展底座。坚持正确政绩观，扎实推进专业建设、师资培养、校企合作等内涵工作，不做表面文章、不搞急功近利，以扎实基础支撑学院可持续发展。
最后，孙雷要求全体干部以此次学习教育为契机，践行正确政绩观，坚守育人使命，扎实履职尽责，在考核指挥棒引领下担当作为、真抓实干，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围，为学院高质量发展凝聚强大合力。
